|
|
Internet marketing |
 |
 |
|
Autor Administrator
|
|
Utorak, 31 Siječanj 2012 09:08 |
|
There are no translations available.
Objective: Understanding the basics of electronic business and internet marketing, and in particular to consider ways of its implementation in order to support business development company.
Key Competences: Understanding, creating, and implementing internet marketing strategy.
Indicative Needs / Tasks: Using internet marketing for improving business.
Target Group: Managers in (Innovative) Companies, Innovative teams, students
Outcomes: Upon completion of the training each person will be able to:
understand the opportunities provided by the implementation of e-business, understand how to improve business using these tools, define requirements in terms of design and functionality of the company website, understand the principles and fundamental rules of Internet marketing, learn about the methods of advertising on the Internet, learn the social networks basics as well as their using to support business, evaluation of online users, online activities, SEO - website optimization for search engine content.
Indicative Content: E-business basics
Development and evaluation of web sites
Internet marketing campaigns (banners, Google Adwords, FacebookAds, GoogleAdSense, PPC, CPC)
The application of social media for business purposes: social networks (Facebook, Tweeter, LinkedIn), personal and Business blogs, social web
Evaluation of online users
Analytics online activities (methods, metrics, monitoring the effects of online
activities - Google Analytics)
SEO - Optimization of the site / content for search engines
Duration: 1 days (from 10 am till 5 pm)
Language: Serbian, English
Keywords: Electronic business, Internet marketing, Website optimization, Internet strategy, AdWords, Google Analitics, Social networks, SEO
Contact details: UNESCO Chair for Entrepreneurial Studies, University of Novi Sad
· e-mail:
Ova e-mail adresa je zaštićena od spam robota, nije vidljiva ako ste isključili JavaScript
· web: www.unescochair.uns.ac.rs, www.tempus-help.uns.ac.rs
Training Code: UNESCO_005 |
|
Ažurirano Utorak, 12 Lipanj 2012 08:34 |
|
|
Identification of resources and innovative use of opportunities |
|
|
|
Autor Administrator
|
|
Utorak, 31 Siječanj 2012 09:06 |
|
There are no translations available.
Objective: To Identify 27 types of resources, classify them, and combine their use to create and persue opportunities towards innovation
Key Competences: Understanding, creating, and implementing internet marketing strategy.
Indicative Needs / Tasks:
Target Group: Managers in (Innovative) Companies, Innovative teams, students
Outcomes: Upon completion of the training each person will be able to:
Indicative Content: Innovation. Understanding the sources of innovation and methods to achieve it in a systematic way. What are the resources: forces, energy, substances, financial, organizational, human, spatial, knowledge, geographical, premises, contacts, transport, tradition, brand name, IPR protection, etc.27 types of resources: before/now/future vs. harmful/neutral/useful vs. super system/ system/subsystem. Identify your resources. Methods of innovative thinking.40 Methods of combining and using resources. Identify your frame problem. Use your resources to create elements of the innovative solution. Redefine your problem(s).Combine elements of the innovative solution into holistic innovation as a solution to identified problems.
Duration: 2 days (from 10 am till 5 pm)
Language: Serbian, English
Keywords: Innovation, Creative thinking, Resources, Combination
Contact details: UNESCO Chair for Entrepreneurial Studies, University of Novi Sad
· e-mail:
Ova e-mail adresa je zaštićena od spam robota, nije vidljiva ako ste isključili JavaScript
· web: www.unescochair.uns.ac.rs, www.tempus-help.uns.ac.rs
Training Code: UNESCO_006
|
|
Ažurirano Utorak, 31 Siječanj 2012 09:18 |
|
Razvoj poduzeća kroz projekte |
|
|
|
Autor Administrator
|
|
Ponedjeljak, 03 Listopad 2011 13:02 |
|
Cilj treninga: Razviti praktične vještine potrebne za rad na projektu u poslovnom okruženju
Znanja i vještine koje se stječu: Identifikacija, planiranje i upravljanje projektima
Indikativne potrebe / zadaci: Uporaba projekta za poboljšanje planiranja i razvoja poslovanja
Ciljna skupina: Sve razine poslovanja uključujući upravitelje, osobe u razvojnom sektoru, marketingu i operativi
Ishod treninga: Po završetku treninga polaznici će:
- razumjeti ključne karakteristike treninga
- znati strukturirano pristupiti identificiranju i odabiru projekta
- uskladiti ciljeve projekta s poslovnim ciljevima poduzeća
- znati podijeliti projekt na različite aktivnosti i pripremiti plan projekta
- znati upravljati rizicima i prilagoditi se promjenama
Sadržaj treninga:
- Definiranje projekta i njegove svrhe u razvoju poduzeća
- Razumijevanje projektnog ciklusa
- Praktično planiranje i alati za razvoj projekta
- Identifikacija troškova i doprinosa projekta
- Uloga partnerstva u projektu
- Prilagođavanje promjenama u projektu
- Nadzor i izvještavanje o aktivnostima na projektu
Trajanje: 20 sati
Jezik: Engleski, mađarski
Ključne riječi: Identifikacija projekta, planiranje i upravljanje
Kontakt:
Ova e-mail adresa je zaštićena od spam robota, nije vidljiva ako ste isključili JavaScript
|
|
Ažurirano Utorak, 18 Listopad 2011 12:37 |
|
|
Rad u partnerstvu |
|
|
|
Autor Administrator
|
|
Ponedjeljak, 03 Listopad 2011 11:28 |
|
Cilj treninga: Razviti kapacitet za partnerski rad u poslovnom okruženju
Znanja i vještine koje se stječu: Uspostava, rad i upravljanje partnerstvom
Indikativne potrebe / zadaci: Uporaba partnerstva u poboljšanju suradnje, povjerenja iučinkovitosti u radnom okruženju i sa ključnim interesnim skupinama
Ciljna skupina: Sve razine poslovanja kod kojih je potrebna suradnja
Ishod treninga: Po završetku treninga polaznici će:
- razumjeti što se radom u partnerstvu može/ne može postići
- znati uskladiti aktivnosti partnerstva s ciljevima poslovanja
- znati učinkovitije upravljati vremenom, aktivnostima i osobljem
- znati raspodijeliti odgovornost u partnerstvu
- znati primijeniti vještine u donošenju odluka i rješavanju problema
- znati pripremiti akcijski plan za partnerstvo
Sadržaj treninga:
- Funkcioniranje partnerstva
- Upoznavanje s terminologijom i načinom poslovanja partnerstva
- Odabir pristupa partnerstvu
- Ohrabrivanje i motiviranje za sudjelovanje u partnerstvu
- Potpora i resursi u partnerstvu
- Nadgledanje i pregled napretka partnerstva
Trajanje: 8 sati
Jezik: Engleski, mađarski
Ključne riječi: Partnerstvo, jačanje timova, timski rad, suradnja
Kontakt:
|
|
Ažurirano Utorak, 18 Listopad 2011 12:37 |
|
Poslovanje e-ureda |
|
|
|
Autor Administrator
|
|
Ponedjeljak, 03 Listopad 2011 09:54 |
|
Cilj treninga: Razviti vještine u e-administraciji i uporabi Interneta u poslovanju
Znanja i vještine koje se stječu: Učinkovito snalaženje u tehničkom okruženju e-administracije, te primjena istog u upravljanju poslovanjem
Indikativne potrebe / zadaci: Učinkovitija administracija i planiranje u upravljanju poslovanjem
Ciljna skupina: Upravitelji, administratori i financijsko osoblje s poznavanjem osnova rada na računalu
Ishod treninga: Završetkom treninga polaznici će:
- steći nove informatičke vještine za e-adminitraciju
- unaprijediti e-administraciju na radnom mjestu
- znati kreirati elektronske račune i druga financijska izvješća
- znati koristiti online bankarstvo i druge dostupne e-opcije
- znati unaprijediti poslovanje korištenjem Interneta
Sadržaj treninga:
- Definicija i opis uloge e-administracije u razvoju poduzeća
- Razumijevanje i uporaba terminologije e-administracije
- Informatičke vještine u e-administraciji
- E-alati za učinkovitije upravljanje poslovanjem
- Primjeri online poslovanja
- E-administracija i inovacije u poslovanju
Trajanje: 40 sati
Jezik: Engleski, mađarski
Ključne riječi: E-administracija, informatičke vještine, online poslovno upravljanje
Kontakt:
Ova e-mail adresa je zaštićena od spam robota, nije vidljiva ako ste isključili JavaScript
|
|
Ažurirano Utorak, 18 Listopad 2011 12:37 |
|
|
|
|
<< Početak < « 1 2 3 4 » > Kraj >>
|
|
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL |
