Cilj treninga: Osvijestiti sudionike o mogućnostima i utjecaju razvoja ljudskih potencijala na poduzeće i pomoći im u uporabi dostupnih instrumenata za poticanje i jačanje učenja na radnom mjestu

Znanja i vještine koje se stječu: Timski pristup rješavanju problema, analitički pristup, tehničke  vještine

Indikativne potrebe / zadaci: Sveučilište

Ciljna skupina: Osobe s odgovornošću u zapošljavanju, treniranju i/ili upravljanju ljudskim potencijalima u malim i srednjim poduzećima

Ishod treninga:

Razumijevanje dimenzije radnog mjesta u suvremenom društvu; kreiranje plana osobnog i profesionalnog razvoja u ovisnosti o mogućnostima edukacije koju poduzeće pruža; uporaba standarda za određena radna mjesta

Sadržaj treninga:

1. Radno mjesto u suvremenom društvu – dimenzije i očekivanja
2. Kompetencija – centralni koncept u regrutiranju, razvoju i motiviranju zaposlenika za edukaciju na radnom mjestu – formalne, neformalne i informalne alternative
3. Upravljanje i financiranje treninga
4. Cjeloživotno obrazovanje u razvoju ljudskih potencijala: sudionici, odnosi, komunikacija

Trajanje: 2 dana (4 sata po danu)

Jezik: Rumunjski

Ključne riječi: Regrutiranje, standardi za radna mjesta, treninzi

Kontakt: Ova e-mail adresa je zaštićena od spam robota, nije vidljiva ako ste isključili JavaScript